あなたのペットに最適の病院選び

通院以前に約1ヶ月半自宅療養で欠勤後、初診・通院開始し、正式に診断書提出して現在休職中。
「傷病手当金請求書」も提出しましたが、この場合通院開始以前(自宅療養)分の「傷病手当金」の受給は厳しいですか？
5月始めから不眠・焦燥感、毎朝出勤時になると気分が優れなくなり、「そのうちに治る」との気安い思いで結局1ヵ月休んでしまいました。
通院しようにも何科へ行けばよいかわからず、(他にも持病があり)経済的にも苦しいため、連日欠勤の連絡を入れながら自宅で終日休んでおりました。
6月になって更に症状が悪化し、17日に初めて心療内科の初診を受けました。
その際、診察・投薬と同時に、当日付の診断書を書いて頂きました。
診断書は「社会不安感情・不眠・頚肩炎症候群のため、21年5月6日から21年7月末までの休養と加療を要する」との内容でした。
数日後、診断書持参で会社にて諸々の休職手続きを行い、「傷病手当金請求書」用紙をもらいました。
その後24日に再診、その際に医師から「傷病手当金請求書」の必要事項を記入していただき、翌日に提出しました。
尚、「傷病手当金請求書」の医師記入欄には主な事柄として発病：5月初旬療養給付開始日：6/17労務不能と認めた期間：5/6～5/30まで25日間と記載されていました。
その翌日会社に書類を提出し、その後、本日まで何事も無かったのですが…本日会社の労務担当者より連絡があり、「先日提出分の傷病手当金請求書に対する支給は無いかも知れない。
」と言われました。
詳細を聞いてみると、種々の質問があったようですが、概要としては、「健保組合側が、初診までの自宅休養日数が長すぎる点を疑問視しているようだ」との意味合いでした。
確かに、異変を感じて直ぐに通院すればよかったのでしょうが、自宅休養期間はとにかく動く事が億劫で、当然全く外出しておらず、初診の際もどうにか病院にたどり着いたような始末でした。
それから、全くの私事事情ですが、私の実母を含め母方の親戚に「うつ病」が4人おり(叔母は自殺)、それとは正反対の外見や性格など全てが父方の影響を強く受け継いだ私には、この分野の疾患は今まで全く無関係であり「俺がこんな病気になるわけがない」と認めたくない気持ちさえあって、通院を避けていたことも事実です。
会社の話によると、本日のところは「今後、健保組合側で審査することになった」とのことでした。
このようになった以上、正に「まな板の上の鯉」状態です。
支給まで時間がかかる、とは聞いていましたが、蓄えも収入もない現状では「傷病手当金」だけが頼りだったのですが…。
同様なケース、また、その結果をご存知の方、教えてください。
宜しくお願いします。

私はやはりずるい人間なのでしょうか？
自分は今大学四年で教養を一科目落とし留年しました。
決っていた就職も取り消しとなり不幸のどん底に落ちました。
元々勉強は苦手で続きません。
今は公務員試験の勉強をしているのですが長続きせず、勉強から逃げたいが為に病気の祖父の看病や祖母の買い物の手伝いなど表向き献身的にやっていました。
自分でも勉強しなきゃ、就職活動しなきゃと思うのですが逃げ回っていました。
そして最近病床の祖父も亡くなってしまいました。
私はばーちゃん子なので、毎日祖父の心配をしている祖母の気持ちが少しでも安らげばという思いもあり病院に通いましたが本心は正直わかりません。
お葬式の時祖母は私に泣きながらお礼してくれました。
私はこのお礼をを素直に受け入れることができませんでした。
亡き祖父もどう思っているのか。
ほんとこんな卑怯な自分が嫌いで仕方ありません。
みなさんはどう思いますか？

派遣看護師の社員への勧誘。
怒ってます！２０代後半の看護師です。
現在派遣会社に登録しています。
派遣会社に勧められた介護施設で働き始めて２週間が過ぎた先日のことですが施設の看護師長に呼び出され「２週間経ちましたが、仕事の方はどうですか？
」「今後長く働けそうですか？
」といった感じで聞かれたので、まだ業務の流れと入所者様の名前と健康状態が把握できたくらいの状態なのでもう少し勤務しないとわかりません・・・。
と正直に伝え、この日は解放されました。
契約の際派遣会社から契約書上は「１か月の契約」になっていますが、長期で働けますので書類に記載してある日で終わりではないので安心してください、と言われました。
ところが２日後、また呼び出され派遣を通してるともったいないと思うのよ。
今後は看護師としてどうしていこうと思ってるの？
といったニュアンスの質問をされこれまで病院と直接契約して社員でしか働いた事がないので派遣に登録するのは初めてで、細かいシステムは熟知していません。
私としては派遣を介して就職先を見つけ社員として働くことが最終的な希望です。
今後検討していきたいと思っています。
と言って仕事に戻してもらいました。
そして次の日、今度は師長と事務長２人の待つ事務長室に呼ばれストレートに派遣会社を一度辞めて直接契約しないか、社員が嫌ならパートでもいい、今と同じ時給を出すから、交通費や職務手当はこのくらいつける、などど交渉してきました。
仲良くなった先輩たちにいろいろ話を聞いていたので直接契約するかどうか悩んでいましたし、長期で派遣契約できると思っていたので気長に考えていたのですが、「明日までにお返事くださいね、派遣会社から催促されているので」と言われたので、また呼びだされるのも面倒なので「今返事します。
社員になるかどうか今決められないのでもう少し派遣のまま働きたいと思っているのですが。
」と言いました。
「あ、そう。
でもうちは派遣はいらないの。
」「・・・・・。
わかりました。
すみません。
」最後にこのことは内密に、といわれましたがそれも含めて勿論納得いきません。
とにかく勤務しながら派遣会社からの連絡を待っています。
派遣ひとりあたりにつき１カ月契約で事業者は派遣会社にどのくらい払うものなのですか？
おなじような経験したかたおられますか？